شناسایی و اولویت‌بندی اقدامات کارآمد مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران با استفاده از رویکرد ترکیبی ANP و DEMATEL

Pages 1-22

محمد مهدی پرهیزگار; نیما رحمانی

• View Article
• PDF 284.28 K

آزمون مدل میانجی رابطه بین ارزیابی عملکرد توسعه- مدار و عملکرد شغلی

Pages 23-47

علی پورصفر; سعید رجایی پور; سید علی سیادت; حمید رضا عریضی سامانی

• View Article
• PDF 184.34 K

ارائه چارچوبی برای تشخیص ساختار مناسب سازمان‌های صنعتی در راستای عملکرد بهتر با استفاده از روش طراحی آزمایش‌های تاگوچی

Pages 49-70

سید محمود زنجیرچی; سید محمود زنجیرچی; رسول خوانچه مهر; نگار جلیلیان

• View Article
• PDF 244.71 K

ساختن برای ماندن در «اداره»: فهم پویایی های ساخت اجتماعی واقعیت در پرتو قوم نگاری سازمانی

Pages 71-88

سید حسین کاظمی; حسن دانائی فرد; علی رضائیان; عادل آذر

• View Article
• PDF 118.78 K

اثر سرمایه روان‌شناختی کارکنان سازمان بر به‌زیستی هیجانی و روان‌شناختی آن‌ها؛ نقش میانجی هیجانات مثبت، استرس و دلواپسی

Pages 90-110

احمدرضا کریمی مزیدی; حمید رضازاده برفویی; سعید مرتضوی

• View Article
• PDF 179.51 K

تاثیر مهارت های سیاسی بر توانایی استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران (مورد مطالعه: کارکنان استانداری )

Pages 111-134

محمد یزدانی زیارت; عباسعلی رستگار; عباسعلی رستگار

• View Article
• PDF 171.42 K

The Role of Situational Leadership Style in Employee Satisfaction in an Iranian Oil Company

Pages 135-151

Saeid Afshinpour; Marie-Line Germain Germain; Michael E. Tomlin Tomlin; Tamara Anderson

• View Article
• PDF 72.54 K