رهبری تحولگرا و توسعه قابلیتهای بازاریابی: تبیین نقش میانجی سرمایۀ فکری (مورد مطالعه: کسبوکارهای کوچک و متوسط فعال در صنعت غذایی کشور) | ||
| پژوهش های مدیریت در ایران | ||
| Article 1, Volume 24, Issue 1, 1399, Pages 1-31 PDF (711.12 K) | ||
| Author | ||
| ایمان حکیمی* | ||
| استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور | ||
| Abstract | ||
| توسعه قابلیت های بازاریابی بدون توجه به سرمایه های فکری امری ناشدنی است. از طرفی، محیط پویای اقتصادی مستلزم توجه سازمان ها به اهمیت توسعه رهبری تحول گراست؛ زیرا این رهبران نقش فوق العاده ای در فرآیند ایجاد سرمایۀ انسانی و سایر ابعاد سرمایۀ فکری و به تبع آن، بهبود عملکرد سازمانی دارند. این مقاله به بررسی این نکته می پردازد که چگونه ادراکات کارکنان از سبک تحول گرای رهبری بطور مثبتی مزایای سرمایۀ انسانی و به تبع آن سایر اجزای سرمایۀ فکری و در نهایت قابلیت های بازاریابی کسب و کارهای تجاری را تحت تأثیر قرار می دهد. برای این منظور، 368 نفر از مدیران میانی و ارشد کسب وکارهای کوچک و متوسط فعال در صنعت غذایی واقع در شهرک های صنعتی سراسر کشور با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. نتایج نشان می دهد سبک رهبری تحول گرا، پتانسیل قوی و قابل ملاحظه ای در راستای تأثیر بر درک مزایای سرمایۀ انسانی در بین کارکنان دارد، و مهم تر اینکه، سرمایۀ انسانی با تأثیر یر سایر اجزای سرمایۀ فکری نقش میانجی را در ارتباط بین رهبری تحول گرا و سایر مؤلفه های سرمایۀ فکری ایفا می نماید. در نهایت، شواهد حاکی از تأثیر مستقیم و معنادار سرمایه های اطلاعاتی، ساختاری و رابطه ای بر قابلیت های بازاریابی کسب وکارهای کوچک و متوسط فعال در صنعت غذایی کشور است. | ||
| Keywords | ||
| رهبری تحولگرا; سرمایۀ فکری; قابلیت بازاریابی; کسبوکارهای کوچک و متوسط | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 564 PDF Download: 388 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,196 |
| Number of Articles | 24,877 |
| Article View | 28,774,135 |
| PDF Download | 18,603,679 |