بررسی نقش رهبری متعالی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری مزیت رقابتی | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 1, Volume 6, Issue 3, 1395, Pages 1-17 PDF (308.6 K) | ||
| Authors | ||
| محسن اکبری* 1; محسن اکبری* 1; هانی نیکوکار2; محمد اسماعیل زاده3 | ||
| 1استادیار، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران | ||
| 2کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری سیاستگذاری علم و فناوری، دانشکده مهندسی پیشرفت، دانشگاه علم و صنعت، تهران، ایران | ||
| Abstract | ||
| سازمانها برای مصون ماندن از امواج سهمگین محیطی و نیز سازگاری با الزامهای رقابتی چارهای جز کسب و تداوم مزیت رقابتی پایدار ندارند. رهبری متعالی پارادایم جدیدی در حوزه رهبری و مدیریت است و بهترین شیوه برای برخورد با محیطهای پرتلاطم، متغیر و پویای امروزی و کسب مزیت رقابتی پایدار است. از این رو هدف مقاله حاضر شناسایی تأثیر رهبری متعالی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری مزیت رقابتی در شرکتهای کوچک و متوسط مواد غذایی تهران است. تجزیه تحلیل از طریق روش معادلات ساختاری و با استفاده از تجزیه و تحلیل دادههای حاصل از 195 پرسشنامه بازگردانده شده بهوسیله پاسخدهندگان صورت گرفت. نتایج نشان میدهد که رهبری متعالی بر عملکرد سازمانی، رهبری متعالی بر مزیت رقابتی و مزیت رقابتی بر عملکرد سازمانی تأثیر مثبت و معنیداری دارد. | ||
| Keywords | ||
| رهبری متعالی; مزیت رقابتی; عملکرد سازمانی | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 1,543 PDF Download: 685 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,196 |
| Number of Articles | 24,877 |
| Article View | 28,764,246 |
| PDF Download | 18,602,797 |