ارائه مدلی برای ارزیابی توانمندسازهای مدیریت دانش در بانک پاسارگاد با استفاده از سیستم استنتاج فازی | ||
| پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 1, Volume 1, Issue 4, 1390, Pages 1-191 PDF (412.85 K) | ||
| Abstract | ||
| هدف این پژوهش ارائه مدلی مبتنی بر سیستمهای استنتاج فازی برای ارزیابی توانمندسازهای مدیریت دانش بودهاست. نخست مدل اولیه تحقیق براساس مطالعه و بررسی ادبیات تحقیق تدوین شد. در مرحله بعدی، این پیشمدل در اختیار خبرگان قرار گرفت و پس از اعمال اصلاحات مبتنی بر اجماع نظر خبرگان و تکنیک دلفی فازی، مؤلفهها و شاخصهای مدل پژوهش نهایی شد. فرهنگ، ساختار، فناوری اطلاعات و رهبری بهعنوان ابعاد توانمندسازها در نظر گرفته شدند. سپس برای گردآوری اطلاعات و استخراج قوانین سیستم استنتاج فازی- که مبتنی بر دانش و تجربیات خبرگان است- با آنها مصاحبه شد. با مقادیر بهدست آمده از سیستمهای استنتاج فازی طراحیشده، بررسی و ارزیابی وضعیت توانمندسازهای مدیریت دانش سازمان مورد نظر امکانپذیر خواهد بود. پس از طراحی و اعتبارسنجی سیستم برای اندازهگیری شاخصها و توانمندسازهای مدیریت دانش (ورودیهای سیستم استنتاج فازی) در بانک پاسارگاد، از پرسشنامه استفاده شد. در مورد این بانک، خروجی سیستم نشاندهنده آن است که وضعیت توانمندسازهای فرهنگ، ساختار سازمانی و رهبری در سطح متوسط و توانمندساز فناوری اطلاعات در سطح بهنسبت بالایی قرار دارند. براساس این نتایج، وضعیت توانمندسازهای مدیریت دانش در بانک پاسارگاد، متوسط ارزیابی شد. درنهایت پیشنهادهاییبرای بهبود وضعیت کنونی بانک ارائه شد. با توجه به مطالعات صورت گرفته در مورد پیشینه تحقیق، استفاده از ابزار قدرتمند سیستمهای استنتاج فازی برای ارزیابی توانمندسازهای مدیریت دانش و هم چنین ارزیابی توانمندسازهای مدیریت دانش در حوزه بانکی، از نوآوریهای این پژوهش هستند. | ||
| Keywords | ||
| مدیریت دانش; توانمندسازهای مدیریت دانش; سیستم استنتاج فازی | ||
|
Statistics Article View: 3,623 PDF Download: 1,009 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,171 |
| Number of Articles | 24,672 |
| Article View | 24,384,433 |
| PDF Download | 17,531,569 |