جستجو در مقالات منتشر شده
۳ نتیجه برای کلابی
دوره ۱۱، شماره ۴ - ( زمستان ۱۴۰۰ )
چکیده
باتوجهبه لحظهایبودن تصمیمگیریهای کارآفرینان، خطاهای ادراکی و شناختی در فرایند تصمیمگیری تأثیر زیادی دارند و درنهایت بر شکست و موفقیت کارآفرینان نیز تأثیر خواهند داشت. پژوهش حاضر با رویکردی کیفی، با هدف کاهش تجربه شکست در کارآفرینان نوپا و بهبود تصمیمگیریهای کارآفرینانه آنها انجام شده است و به بررسی مدلهای ذهنی کارآفرینان موفق و برتر ملی و همچنین تأثیرات مثبت و منفی خطاهای ادراکی و شناختی بر تصمیمگیریهای کارآفرینانه آنها خواهد پرداخت. نمونه آماری پژوهش شامل ۱۱ نفر از کارآفرینان موفق و برتر ملی بوده است که در کارنامه کاری خود حداقل یک تجربه شکست داشتهاند. ابزار گردآوری دادهها مصاحبه نیمهساختاریافته با آنها بهصورت حضوری و تلفنی بوده است و تجزیهوتحلیل دادهها نیز در دو مرحله انجام شده است. در پژوهش حاضر نقش هریک از خطاهای شناساییشده در دو مرحله اول چرخه عمر کسبوکار، یعنی مرحله ایدهپردازی و استارتاپ بررسی شده است. یافتههای پژوهش نشان داد که خطاهای ادراکی و شناختی کارآفرینان در چهار گروه دستهبندی میشوند که شامل ویژگیهای اصلی، خطاهای تسهیلکننده، خطاهای مشترک و خطاهای بازدارنده کارآفرینی میباشند. این دستهبندی براساس تجربیاتی که کارآفرینان از این خطاها داشتند، تدوین شده است.
دوره ۲۵، شماره ۲ - ( ۴-۱۴۰۰ )
چکیده
تیمهای نوآور در اقتصاد کشورها نقش مهمی جهت ایجاد ارزش افزوده در اقتصاد ایفا میکنند. به همین دلیل مورد توجه سرمایهگذاران زیادی هستند به طوری که بسیاری از آنها به جای سرمایه گذاری بر ایدهها بر روی تیمهای نوآور سرمایهگذاری میکنند. این پژوهش با هدف طراحی و ارائه چارچوب مفهومی جهت ارزشگزاری تیمهای استارتآپی و نوآور انجام شده است. پژوهش از لحاظ هدف توسعهای- کاربردی، از نظر ماهیت اکتشافی و از نظر گردآوری دادهها آمیخته ازنوع اکتشافی میباشد. جامعهی پژوهش در بخش کیفی ۱۷ نفر از مدیران و صاحبنظران شرکتهای سرمایهگذاری، سرمایهگذاران و کارآفرینان باتجربه و موفق بوده و جامعه آماری بخش کمی را نیز ۳۶۰ نفر از مدیران و کارشناسان شرکتهای سرمایهگذاری و کارآفرینان موفق تشکیل میدهند که از میان آنها ۱۷۸ نفر به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدهاند. ابزار گردآوری دادهها در مرحله کیفی مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه میباشد. تجزیه و تحلیل دادهها در بخش کیفی با روش تحلیل محتوا و در بخش کمی نیز از طریق تحلیل عاملی تاییدی صورت گرفته است. با جمعبندی ادبیات نظری و تجزیه و تحلیل دادهها، معیارهای ارزشگزاری تیمهاینوآور در سه بُعد مکمل انسجام تیمی، یکپارچگی گروهی و شایستگیهای فردی طبقه بندی میشوند که ۱۲ مولفهی مجزا و ۸۰ شاخصِ تایید شده، این معیارها را تشکیل میدهند.
دوره ۲۹، شماره ۱ - ( ۸-۱۴۴۳ )
چکیده
بالتزامن مع التحولات التی شهدها أسواق عالم المال والأعمال، ظهرت نماذج عمل جدیده فی الأسواق تختلف عن الأعمال المتعارف علیها؛ إحدی هذه الأعمال التی نالت اهتمام واضعی السیاسات والباحثین فی مجال ریاده الأعمال والإداره هی ریاده الأعمال المزدوجه – الترکیبیه، وقد أصبح هذا المجال ذات شعبیه لدی المتعلمین الجامعیین. إنّ منهجنا فی هذا البحث هو المنهج الکیفی- الاکتشافی، ونهدف من ورائه تحدید العوامل المؤثره علی هذا النوع من ریاده الأعمال. یتکون مجتمع البحث من ۱۳ شخصاً من رواد الأعمال المتفوقین علی الصعید الوطنی. وقد کان هؤلاء الرواد قد وُظفوا فی قطاعات خاصه. إن طریقه الحصول علی البیانات تمت عبر استخدام الاستماره شبه المهیکله وبشکل تحلیل المحتوی للترمیزات. تظهر النتائج بأنّ ریاده الأعمال المزدوجه- الترکیبیه لدیها ممیزات وخصائص معرفیه تختلف عن ریاده الأعمال بدوام کامل. من هذه الممیزات نذکر الخصائص النفسیه، والمحفزات الریادیه، والخصائص السکانیه والبیئیه وشبکه کشف الموارد والعوامل التیسیریه فی المؤسسات، وهی خصائص تجعل هذا النوع من ریاده الأعمال مختلفه عن غیرها من الأنواع.