جستجو در مقالات منتشر شده


۱ نتیجه برای زنجانیان


دوره ۲۴، شماره ۳ - ( پاییز ۱۳۹۹ )
چکیده

در دهه­های اخیر، ارتقای شرایط زیستی و حل مسائل محیطی مناطق روستایی به دغدغه­ای جهانی تبدیل شده است. در این میان، در کشور ایران، سکونتگاه­های روستایی با مسائل گوناگونی، ازجمله وضع نابسامان کالبدی، مواجه­ هستند. بنابراین، در چند دهه‌ی اخیر، مدیران روستایی به اجرای طرح هادی روستایی توجه کرده‌اند. از آنجا که مدیریت طرح مذکور، کاری مهم به‌شمار می‌رود و در مطالعات بسیاری بر ضرورت شناخت، تحلیل و تقویت روابط میان‌سازمانی در مدیریت طرح هادی تأکید شده است، مطالعه‌ی حاضر با هدف تحلیل شبکه‌ی روابط بین­سازمانی در مدیریت طرح هادی و بررسی میزان تحقق­یافتگی این طرح براساس روابط بین‌سازمانی انجام شد. در این راستا، به‌منظور تعیین مرز اجتماعی شبکه در ابزار تحلیل شبکه‌ی­ اجتماعی، از روش نمونه­گیری گلوله برفی استفاده شد. درنهایت، پس از بررسی سازمان­ها، به‌منظور شناسایی دقیق کنشگران شبکه، لیست سازمان­های مربوطه به‌دست آمد که ۲۰ سازمان دخیل در طرح هادی روستای اسلام­رود به‌عنوان مرز اجتماعی شبکه درنظر گرفته شدند. سپس، با انجام مصاحبه­های نیمه­ساختاریافته، پرسشنامه­ها با کمک خبرگان سازمان­ها تکمیل شدند که در آن‌ها، شدت روابط سازمانی (براساس طیف لیکرت) و همچنین روابط تعاملی و تضاد مشخص شد. یافته­ها نشان داد که میزان تراکم در پیوند تبادل اطلاعات در شبکه ۳۴,۵ درصد است که با بررسی سایر شاخص­های کلان شبکه، میزان تحقق­پذیری طرح متوسط و تاحدی کم حاصل شد. همچنین، در شبکه‌ی موردمطالعه، بیش از نیمی از پیوندها در اختیار کنشگران مرکزی است که بیانگر نقش برجسته­تر آنان در مدیریت چالش­ها است.
واژگان کلیدی: تحلیل شبکه‌ی اجتماعی، روابط سازمانی، توسعه‌ی روستایی، طرح هادی، روستای اسلام­رود
 در دهه­های اخیر، ارتقای شرایط زیستی و حل مسائل محیطی مناطق روستایی به دغدغه­ای جهانی تبدیل شده است. در این میان، در کشور ایران، سکونتگاه­های روستایی با مسائل گوناگونی، ازجمله وضع نابسامان کالبدی، مواجه­ هستند. بنابراین، در چند دهه‌ی اخیر، مدیران روستایی به اجرای طرح هادی روستایی توجه کرده‌اند. از آنجا که مدیریت طرح مذکور، کاری مهم به‌شمار می‌رود و در مطالعات بسیاری بر ضرورت شناخت، تحلیل و تقویت روابط میان‌سازمانی در مدیریت طرح هادی تأکید شده است، مطالعه‌ی حاضر با هدف تحلیل شبکه‌ی روابط بین­سازمانی در مدیریت طرح هادی و بررسی میزان تحقق­یافتگی این طرح براساس روابط بین‌سازمانی انجام شد. در این راستا، به‌منظور تعیین مرز اجتماعی شبکه در ابزار تحلیل شبکه‌ی­ اجتماعی، از روش نمونه­گیری گلوله برفی استفاده شد. درنهایت، پس از بررسی سازمان­ها، به‌منظور شناسایی دقیق کنشگران شبکه، لیست سازمان­های مربوطه به‌دست آمد که ۲۰ سازمان دخیل در طرح هادی روستای اسلام­رود به‌عنوان مرز اجتماعی شبکه درنظر گرفته شدند. سپس، با انجام مصاحبه­های نیمه­ساختاریافته، پرسشنامه­ها با کمک خبرگان سازمان­ها تکمیل شدند که در آن‌ها، شدت روابط سازمانی (براساس طیف لیکرت) و همچنین روابط تعاملی و تضاد مشخص شد. یافته­ها نشان داد که میزان تراکم در پیوند تبادل اطلاعات در شبکه ۳۴,۵ درصد است که با بررسی سایر شاخص­های کلان شبکه، میزان تحقق­پذیری طرح متوسط و تاحدی کم حاصل شد. همچنین، در شبکه‌ی موردمطالعه، بیش از نیمی از پیوندها در اختیار کنشگران مرکزی است که بیانگر نقش برجسته­تر آنان در مدیریت چالش­ها است.
 


صفحه ۱ از ۱