برنامه عملیاتی جهت بهبود نشاط منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی (رویکردآمیخته) | ||
| پژوهش های مدیریت در ایران | ||
| Volume 27, Issue 4, Autumn 1402, Pages 191-220 PDF (960.89 K) | ||
| Document Type: مقاله پژوهشی | ||
| Authors | ||
| علی طیبی رهنی1; یوسف محمدی مقدم* 2; یحیی محمدی مقدم3; عبدالله ساعدی1 | ||
| 1استادیار، دانشکده مدیریت دولتی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| 2استاد، دانشکده علوم اداری، دانشگاه علوم انتظامی امام حسن مجتبی(ع)، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت دولتی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| Abstract | ||
| نشاط منابع انسانی موضوعی کاملا احساسی است و در حقیقت حالت مثبتی است که در پاسخ به تعامل دائمی فرد با عناصر معنادار شغل و محیطکاری حاصل میشود. به طور معمول کارکنان با نشاط، نگرشی مطلوب و رضایتآمیز به خود و دیگران داشته، از روابط اجتماعی متعادلی برخوردار بوده و فرایند زندگی خود و دیگران را مثبت ارزیابی مینمایند. پژوهش حاضر با هدف ارائه برنامه عملیاتی برای نشاط منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی انجام پذیرفت. پژوهش از نظر هدف کاربردی – توسعهای و از حیث ماهیت و روش استقرایی ـ قیاسی است. با توجه به رویکرد پژوهش که در زمره پژوهش های آمیخته قرار دارد به طوری که جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی را خبرگانی(خبرگان، مدیران و کارشناسان) تشکیل می دهند که تسلط نظری، تجربه عملی، تمایل و توانایی مشارکت در پژوهش را دارند و با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند 26 انتخاب شدند. در بخش کمی جامعه آماری شامل مشتریان است که با توجه به نامحدود بودن آن 384 نفر با استفاده از روش تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها در بخش کیفی مصاحبه ساختار یافته است و همچنین در بخش کمی ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است. به این ترتیب وضعیت نشاط منابع انسانی، سطح رضایت و شادی مشتریان و در نهایت وضعیت مشتریان از نظر شادی و نشاط به تفکیک متغیرهای آن در سازمان تامین اجتماعی مورد سنجش و تجزیه و تحلیل قرار گرفت شاخصها و مولفههای نشاط منابعانسانی و در نهایت مدل تدوین گردید. در نهایت بر مبنای اطلاعات و مدل بدست آمده؛ با استفاده از روش اقدام پژوهی برنامه عملیاتی نشاط سازمانی برای سازمان تامین اجتماعی در قالب کارکنان و مشتریان بیان شد. | ||
| Keywords | ||
| نشاط; برنامه عملیاتی; منابعانسانی; سازمان تامین اجتماعی | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 587 PDF Download: 385 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,171 |
| Number of Articles | 24,674 |
| Article View | 24,445,082 |
| PDF Download | 17,554,095 |