اثربخشترین اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمانهای موفق | ||
| پژوهش های مدیریت در ایران | ||
| Article 2, Volume 16, Issue 1, 1391, Pages 19-37 PDF (179.64 K) | ||
| Authors | ||
| سید رضا سید جوادین* 1; محمد مهدی فراحی2 | ||
| 1استاد گروه مدیریت دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت, دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | ||
| Abstract | ||
| در مقابل تئوریهای اقتضایی در مدیریت استراتژیک منابع انسانی که بر بهترین هماهنگی میان استراتژیهای سازمان و استراتژی منابع انسانی برای دستیابی به عملکرد موفقتر تأکید میکنند، در رویکرد جهانشمول در مدیریت استراتژیک منابع انسانی مطرح میشود که به کارگیری بهترین اقدامات مدیریت منابع انسانی همواره میتواند موفقیت سازمانها را تضمین کند. با توجه به بدیع بودن رویکرد جهانشمول، این مطالعه درصدد آزمون این رویکرد و شناخت بهترین اقدامات احتمالی مدیریت منابع انسانی در میان 100 شرکت برتر بورس اوراق بهادار تهران میباشد. یافتههای پژوهش رویکرد جهانشمول را تأیید کرده است و نتایج نشان میدهد که در شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران، شرکتهایی که استراتژی تسهیلسازی در مدیریت منابع انسانی را به کار گرفتهاند و اقدامات خاصی را برای منابع انسانی خویش برنامریزیکردهاند، عملکرد مطلوبتری را نشان داده اند. | ||
| Keywords | ||
| کلیدواژهها: مدیریت استراتژیک منابع انسانی; استراتژیهای منابع انسانی; رویکرد جهانشمول; اثربخشترین اقدامات | ||
|
Statistics Article View: 452 PDF Download: 385 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,171 |
| Number of Articles | 24,674 |
| Article View | 24,445,056 |
| PDF Download | 17,554,092 |