فساد فعال و منفعل: بررسی انگیزانندههای فردی فساد در بخشهای دولتی و خصوصی | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی | ||
| Volume 15, Issue 3, Summer 1404, Pages 181-209 PDF (994.38 K) | ||
| Document Type: پژوهشی اصیل | ||
| DOI: 10.48311/ormr.2025.107345.0 | ||
| Authors | ||
| زینب مولوی* 1; فاطمه نایبی موحد2 | ||
| 1استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران. | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران. | ||
| Abstract | ||
| پژوهشها در حوزه فساد اداری بیشتر به بخش منفعل فساد توجه داشتهاند درحالیکه تعاملهای فسادآلود، تعاملاتی دوسویه بین بخشهای دولتی و خصوصی است. هدف پژوهش حاضر، مطالعه انگیزانندههای فردی فساد در میان کارکنان و مقامهای بخشهای دولتی و خصوصی بود. پژوهش از نوع کاربردی و با رویکرد کمی اجرا شد. راهبرد پژوهش همبستگی بود. دادهها از راه پرسشنامه گارسیرا و همکاران (2018) جمعآوری شد. روایی و پایایی پرسشنامه از راه روایی محتوا و ضریب آلفای کرونباخ بررسی شد. جامعه مورد مطالعه کارکنان بخش دولتی یا خصوصی بودند که بهطور مکرر با افرادی از بخش دیگر تعامل داشتند و اختیار انجام تعاملها را داشتند. شرکت در این پژوهش داوطلبانه و بهصورت ناشناس بود. درمجموع، 367 پرسشنامه (187 از بخش دولتی و 179 از بخش خصوصی) به روشهای همبستگی پیرسون و رگرسیون لجستیک تحلیل شد. یافتهها نشان داد سابقه کار و بخش محل فعالیت (دولتی/ خصوصی) تعیینکننده تمایل به فساد است. تمایل به فساد در بخش خصوصی بیشتر است. اگرچه در مدل رگرسیونی فقط هنجارهای فردی و اجتماعی تمایل به فساد را در حالت کلی توضیح میدادند، اما تمامی انگیزانندهها در بخش دولتی با تمایل به فساد رابطه داشتند و در بخش خصوصی هنجارهای فردی و اجتماعی و ارزیابی از هزینه مشارکت در فساد با تمایل فساد رابطه داشت. درنهایت میتوان گفت با توجه به تفاوت انگیزانندههای فساد در بخش دولتی و خصوصی، نیاز به رویکردهای خاص و متمایز برای مقابله با فساد در هر دو بخش ضروری است. | ||
| Keywords | ||
| فساد; انگیزاننده فساد; هنجارهای فردی; هنجارهای اجتماعی; فرصتهای فساد; هزینههای فساد | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 879 PDF Download: 48 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,196 |
| Number of Articles | 24,880 |
| Article View | 28,838,761 |
| PDF Download | 18,609,418 |