طراحی مدلی مبتنی بر شبیه سازی جهت بررسی و تحلیل ارتباطات بین سازمانی | ||
| پژوهش های مدیریت در ایران | ||
| Article 2, Volume 11, Issue 20, 1386, Pages 31-58 PDF (901.36 K) | ||
| Authors | ||
| عادل آذر* 1; عظیم زارعی2; شعبان الهی3; حبیب الله رعنایی4 | ||
| 1دانشیار رشته مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 3استادیار گروه مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 4دانشجوی دکتری مدیریت، دانشگاه تربیت مدرسعلامه طباطبایی، تهران، ایران | ||
| Abstract | ||
| در حال حاضر، سازمانها با تعدد و تنوع ذینفعان و به تبع آن، خواستهها و انتظارات روبهرو بوده، به علت عقلانیت اقتصادی و یا عدم توانمندی در تأمین امکانات و تجهیزات لازم، قادر به پاسخگویی مطلوب نیستند. برقراری و توسعه ارتباطات بین سازمانی به عنوان راهکاری برای این امر مطرح است که در حال حاضر، بیش از پیش مصداق یافتهاست. در واقع، سازمانها، خواسته یا ناخواسته مجموعهای از ارتباطات را با سایر سازمانها انجام میدهند که علیالقاعده بخشی از مشکلات و چالشها و در نقطه مقابل بخشی از مزیتهای رقابتی و کارامدی آنها در این حوزه قابلطرح و بررسی است. با عنایت به این موضوع، مقاله حاضر به ارائه مدلی مبتنی بر شبیهسازی جهت بررسی و تحلیل ارتباطات بین سازمانی پرداختهاست. در این مدل، ارتباطات بین سازمانی با نگرش فرایندی، شناسایی و مستندسازی شده و از لحاظ حجم، زمان، نیروی انسانی درگیر، شبکه وابستگی متقابل و تصمیمگیریها مورد بررسی و تحلیل قرار میگیرند و بر اساس نتایج حاصل، اقدام به طراحی مجدد یا بهبود فرایندهای مربوط میشود. مطلوبیت این تغییرات بار دیگر به کمک شبیهسازی بررسی و در صورت تأیید، اقدام به پیادهسازی آنها میشود. این مدل در دفتر امور صنایع تبدیلی و تکمیلی بخش کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی اجرا شدهاست. | ||
| Keywords | ||
| ارتباطات بین سازمانی; شبیه سازی | ||
|
Statistics Article View: 433 PDF Download: 347 |
||