انحراف سازنده بحثانگیز: برساخت نظریهای دادهبنیاد در سازمانی دولتی | ||
| پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 6, Volume 14, Issue 3, 1403, Pages 143-170 PDF (691.69 K) | ||
| Document Type: پژوهشی کیفی | ||
| Authors | ||
| ریحانه یاوری1; مصطفی هادوی نژاد* 2 | ||
| 1کارشناس ارشد، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولیعصر (عج)، رفسنجان، ایران. | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولیعصر (عج)، رفسنجان، ایران. | ||
| Abstract | ||
| این پژوهش با هدف کاوش فرایند معنابخشی رفتارهای انحرافی سازمانی سازنده بحثانگیز بهوسیله کارکنان یک سازمان دولتی در چارچوب طرح ساختگرای نظریه دادهبنیاد انجام شده است. اینها رفتارهایی هستند که هنجارهای موجود سازمان را به چالش میکشند و مقررات را میشکنند تا به سازمان یاری رسانند. بهاینمنظور با 15 نفر از کارکنان دانشگاه ولیعصر رفسنجان (که از رهگذر نمونهگیری نظریه دعوت به همکاری شده بودند) مصاحبههایی عمیق انجام شد. تحلیل دادههای گردآوری شده از سه مرحله کدگذاری اولیه، متمرکز و نظریه گذشت و براساس یافتهها چنین دریافت شد که بهدلیل کاستیهای موجود در قوانین و مقررات مجریان آنها دچار ناکامی و بحران هویت میشوند. آنها ناگزیر از انتخاب فلسفه اخلاق خود در عمل هستند و نتیجهگرایی را برمیگزینند تا از رهگذر خدمت به سازمان حتی با تخطی از قانون و مقررات، هویت خود را بازیابند و به اینترتیب فراخوان انحراف انجام میدهند. در این میان یادگیری اجتماعی رفتارهای انحرافی سازنده در سازمان در کنش انحرافی ایشان مؤثر است. تأیید اجتماعی ادراکشده در کاهش ناهمگونی شناختی متعاقب رفتار انحرافی سازنده بحثانگیز بهوسیله کنشگر تأثیر دارد. افزایش بهرهوری سازمانی و رضایت اربابرجوع از دیگر پیامدهای بهروز رفتارهای انحرافی سازمانی سازنده بحثانگیز در قلمرو مکانی پژوهش شناخته شدند. | ||
| Keywords | ||
| رفتارهای انحرافی; رفتارهای انحرافی سازنده; انحراف سازنده بحث انگیز; نظریه داده بنیاد; طرح ساخت گرا | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 896 PDF Download: 638 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,160 |
| Number of Articles | 24,572 |
| Article View | 19,826,461 |
| PDF Download | 16,015,161 |