کاوش دیدگاههای کارکنان درباره کاربست رهکنشهای افشاگری در سازمان با استفاده از شبکه خزانه | ||
| پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 6, Volume 13, Issue 3, 1402, Pages 115-139 PDF (902.81 K) | ||
| Document Type: پژوهشی کیفی | ||
| Authors | ||
| محسنه قلی زاده1; مصطفی هادوی نژاد* 2 | ||
| 1کارشناس ارشد، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولیعصر (عج)، رفسنجان، ایران. | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولیعصر (عج)، رفسنجان، ایران. | ||
| Abstract | ||
| استفاده اثربخش از ظرفیتهای افشاگری در مواجهه با فساد در سازمان، مرهون شناخت و مدیریت رهکنشهای آن است. در همین راستا، پژوهش حاضر با هدف کاوش دیدگاههای کارکنان درباره استعمال رهکنشهای افشاگری با روش شبکه خزانه در فرمانداری راور انجام شد. بهاینمنظور، 6 عنصر پژوهش از ادبیات پژوهش و 15 سازه دوقطبی از راه مصاحبه با 15 نفر از اعضای سازمان با روشهای سهعنصری و تحلیل مضمون استخراج شدند. پس از ایجاد شبکه خزانه جمعی، تحلیلهای آماری اسلتر، خوشهای سلسلهمراتبی، نیمرخ، فریدمن، مؤلفههای اصلی و مؤلفههای گروهی چندگانه روی دادهها انجام شد. براساس یافتهها، سازهها در قالب دو خوشه تلنگر عمومی و فسادستیزی بخردانه دستهبندی شدند. همچنین معلوم شد حدود 90 درصد از واریانس عناصر در شبکه خزانه جمعی بهوسیله دو مؤلفه مبادی اطلاع قانونی و مبادی انتشار عمومی تبیین میشوند. براساس یافتهها، مبادی اطلاع قانونی بیش از دیگر رهکنشها به قدرت و اختیار رسمی برای فسادستیزی متکی هستند و بیش از آنها نیز اخلاقی تلقی و باعث کمک به حل مسئله، رسیدگی سریع، واقعی و تخصصی به آن و نیز مواجهه با فساد در جوی آرام میشوند و میتوان به رسیدن نتیجه از رهگذر استفاده از آنها امید داشت. آنطورکه در این رهکنشها، افشاگر بیش از دیگر رهکنشها ادراک داشتن پشتوانه دارد و وجهه سازمان و آبروی متخلف با احتمال بیشتری محفوظ میماند و کمتر باعث سوءتفاهم دیگران میشود. | ||
| Keywords | ||
| افشارگری; فاشگویی; رهکنشهای افشاگری; شبکه خزانه | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 328 PDF Download: 231 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,154 |
| Number of Articles | 24,487 |
| Article View | 12,213,883 |
| PDF Download | 7,297,215 |