معینی کربکندی, منصوره, خائف الهی, احمدعلی, دانایی فرد, حسن, کاظمی, سید حسین (2023). طراحی سنجه اندازه گیری ابعاد نرم پایایی سازمانی: پژوهش ترکیبی. , 13(1), 207-246.
منصوره معینی کربکندی; احمدعلی خائف الهی; حسن دانایی فرد; سید حسین کاظمی. "طراحی سنجه اندازه گیری ابعاد نرم پایایی سازمانی: پژوهش ترکیبی". , 13, 1, 2023, 207-246.
معینی کربکندی, منصوره, خائف الهی, احمدعلی, دانایی فرد, حسن, کاظمی, سید حسین (2023). 'طراحی سنجه اندازه گیری ابعاد نرم پایایی سازمانی: پژوهش ترکیبی', , 13(1), pp. 207-246.
معینی کربکندی, منصوره, خائف الهی, احمدعلی, دانایی فرد, حسن, کاظمی, سید حسین طراحی سنجه اندازه گیری ابعاد نرم پایایی سازمانی: پژوهش ترکیبی. , 2023; 13(1): 207-246.

طراحی سنجه اندازه گیری ابعاد نرم پایایی سازمانی: پژوهش ترکیبی

پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
Article 9, Volume 13, Issue 1, 1402, Pages 207-246    PDF (469.84 K)
Document Type: پژوهشی اصیل
Authors
منصوره معینی کربکندی1; احمدعلی خائف الهی* 2; حسن دانایی فرد3; سید حسین کاظمی4
1دانشجوی دکتری رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
2دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
3استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
4استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
Abstract
نرخ بالای تغییرات گسترده محیط معاصر شرایط سخت­تری را برای سازمان‌ها ایجاد و عملکرد آنها را مختل می­کند. بنابراین، توانایی سازمان­ها برای حفظ عملکرد مناسب علیرغم بحران­های پیش‌آمده، در سال­های اخیر اهمیت یافته است. یکی از موضوعات مهم در این شرایط این است که چگونه می­توان پایایی سازمان­ها یا همان توان حفظ عملکرد مناسب آنها در شرایط بحران را ارتقا داد. پایایی سازمانی دو ساحت سخت و نرم دارد که ابعاد ساحت سخت آن چندین دهه است موردتوجه پژوهشگران قرار گرفته است ولی به ابعاد ساحت نرم آن کمتر پرداخته شده است. بدین ترتیب به­رغم دامنه کاربرد گسترده و توجهات نظری اخیر معطوف به ابعاد ساحت نرم پایایی سازمانی، کماکان ابعاد و مولفه­های این نوع پایایی به‌صورتی‌که بتواند به پیاده­سازی آن در سازمان­ها کمک کند شناسایی و تدوین نشده است. بنابراین این پژوهش کوشیده است با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی اکتشافی متوالی و براساس مصاحبه­های نیمه‌ساختاریافته و مرور مقالات منتشرشده و با استفاده از روش تحلیل مضمون، مضامین اصلی و فرعی و کدها استخراج شوند که به ابعاد، مولفه­ها و شاخص‌های نرم پایایی سازمانی تغییر نام داده شدند (پژوهش کیفی) و در مرحله دوم برای تعیین روایی سازه از تحلیل عاملی تأییدی استفاده کند. نتیجه حاصل شده نوعی سنجه روا برای اندازه­گیری پایایی در سازمان­هاست.
Keywords
پایایی سازمانی; ابعاد نرم پایایی سازمانی; پژوهش ترکیبی; مصاحبه اکتشافی
References
Statistics
Article View: 1,032
PDF Download: 677
Statistics
Number of Journals45
Number of Issues2,171
Number of Articles24,674
Article View24,459,454
PDF Download17,559,477