تأثیر قراردادهای نامتعارف بر انحراف خلاق: تحلیل نقش میانجی خودبرتربینی روانشناختی و آوای سازنده کارکنان (موردمطالعه: شرکت ارتباطات مبین نت) | ||
| پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 9, Volume 11, Issue 4, 1400, Pages 159-181 PDF (407.79 K) | ||
| Document Type: پژوهشی اصیل | ||
| Authors | ||
| مهدیه ویشلقی* 1; عباس علی رستگار2 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران. | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران. | ||
| Abstract | ||
| هدف: بسیاری از سازمانها از قراردادهای کاری نامتعارف برای دستیابی به رفتارهای مطلوب و نتایج مثبت استفاده میکنند. قراردادهای نامتعارفی که منجربه افزایش اعتمادبهنفس، مشارکت و همکاری کارکنان و بروز ایدههای خلاقانه جدید میشوند. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر قراردادهای نامتعارف کاری بر انحراف خلاق با درنظرگرفتن میانجیگری خودبرتربینی روانشناختی و آوای کارکنان است. روششناسی: روش پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمعآوری اطلاعات، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت ارتباطات مبیننت تشکیل میدهد. برمبنای نمونهگیری تصادفی ساده، 272 پرسشنامه صحیح عودت داده شد و با استفاده از نرمافزارهای SPSS و AMOS دادههای پژوهش تجزیه و تحلیل شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه قراردادهای نامتعارف کاری روزن و همکاران (2013)، آوای کارکنان موریسون (2011)، خودبرتربینی روانشناختی لی و همکاران (2017) و انحراف خلاق لین و همکاران (2016) استفاده شده است. یافتههای پژوهش: قراردادهای نامتعارف کاری بر انحراف خلاق کارکنان تأثیر مستقیم و معناداری دارد و بهطور غیرمستقیم از راه میانجیگری آوای کارکنان و خودبرتربینی روانشناختی بر انحراف خلاق کارکنان تأثیر معناداری دارد. نوآوری پژوهش: نتایج پژوهش حاضر، عقد قراردادهای کاری نامتعارف در شرکتهای ایرانی را قوت بخشیده است و به مدیران سازمانها در درک تأثیرگذاری قراردادهای نامتعارف کاری بر انحراف خلاق کمک میکند تا با میانجیگری آوای سازنده و خودبرتربینی روانشناختی شرایط افزایش انحرافات خلاق را که شرط پیشرفت شرکتهای امروزی است، فراهم کنند. | ||
| Keywords | ||
| قراردادهای نامتعارف; انحراف خلاق; آوای کارکنان; خودبرتربینی روانشناختی; شرکت ارتباطات مبیننت | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 3,782 PDF Download: 1,079 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,171 |
| Number of Articles | 24,674 |
| Article View | 24,449,168 |
| PDF Download | 17,555,693 |