تحلیل متون راهبردهای توسعه منابع انسانی در صنعت بانکداری مبتنی بر تحلیل گفتمان انتقادی فرکلاف | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 3, Volume 11, Issue 3, 1400, Pages 45-69 PDF (248.45 K) | ||
| Document Type: پژوهشی اصیل | ||
| Authors | ||
| حامد دهقانان* 1; وحید خاشعی2; سید مجتبی محمودزاده3; مهیا محمدی4 | ||
| 1استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
| 3استادیار، گروه مدیریت جهانگردی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
| 4دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
| Abstract | ||
| هدف این مقاله شناسایی گفتمان حاکم بر متون مربوط به راهبردهای توسعه منابع انسانی در صنعت بانکداری است که واقعیت آموزش و یادگیری در این صنعت را بازنمایی میکنند. درواقع این پژوهش در پی آن است که علاوه بر شناسایی نوع گفتمان حاکم بر متون موردنظر، مفاهیم کلیدی در نظم گفتمانی را بررسی کند. روش تحلیل گفتمان انتقادی فرکلاف برای این پژوهش انتخاب شده است. چارچوب نظری که فرکلاف معرفی میکند، دربرگیرنده مفاهیمی متنوع است که باتوجهبه هدف پژوهش از آنها استفاده شد. فرکلاف این مفاهیم را در یک الگوی سهبعدی تحلیل میکند. براساس این الگو، متون انتخابشده که فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری بخشنامه «نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرایی»، «نظام جامع آموزش و توسعه منابع انسانی بانک» و مقالههای فارسی با موضوع توسعه منابع انسانی در صنعت بانکداری میباشند، بهصورت مفصل و دقیق در سه سطح توصیف، تفسیر و تبیین تحلیل شد. نتایج تحلیل نشان داد که گفتمان حاکم بر متون از راه عناصر گفتمانی دیدگاه یکپارچه در نظریههای خود و کار، رویکرد مبتنی بر عملکرد در نظریههای یادگیری در کار و فرایند یادگیری هدایت شده در نظریههای یادگیری مفصلبندی شده است و نظم گفتمانی بر کلیت این گفتمان حاکمیت دارد. | ||
| Keywords | ||
| توسعه منابع انسانی; تحلیل گفتمان انتقادی فرکلاف; نظریههای خود و کار; نظریههای یادگیری در کار; نظریههای یادگیری | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 1,463 PDF Download: 719 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,196 |
| Number of Articles | 24,877 |
| Article View | 28,777,970 |
| PDF Download | 18,603,813 |