تأملی بر حمایت سازمانی ادراک شده در پرتو سرمایه اجتماعی | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 4, Volume 5, Issue 4, 1394, Pages 73-89 PDF (128.38 K) | ||
| Authors | ||
| حسین دامغانیان* 1; فرشته قلعه آقابابایی2; لاله جمشیدی3 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصادی، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد MBA، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران | ||
| 3استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه سمنان، مهدی شهر، ایران | ||
| Abstract | ||
| در دنیای رقابتی کنونی، نقش کارکنان بیش از پیش اهمیت پیدا کرده است. سازمانها به دنبال کارکنانی میباشند که همه تلاش خود را در راستای اهداف سازمان به کار گیرند. پژوهش حاضر در نظر دارد تا در راستای رسیدن به ساز و کارهای لازم برای افزایش حمایت سازمانی ادراک شده، اثر سرمایه اجتماعی را بر آن بررسی نماید. جامعه آماری این پژوهش را تمامی 220 نفر کارکنان شاغل در شعب بیمه البرز شهر تهران تشکیل میدهند. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (1970)، حجم نمونه برای انجام این پژوهش140 نفر تعیین شد. نمونهگیری به روش تصادفی طبقهای و شیوه انتساب متناسب انجام شد. این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بوده و در جمعآوری دادهها از پرسشنامه بهره گرفته شده است. در تعیین پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی آن از نظرات استادان مدیریت و تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد. برای آزمون فرضیههای پژوهش از روش تحلیل مسیر بهره گرفته شد. نتایج نشان میدهد که سرمایه اجتماعی تأثیر مثبت و معنادار بر حمایت سازمانی ادراک شده دارد؛ همچنین از میان ابعاد سرمایه اجتماعی، تأثیرگذارترین بعد آن در میان کارکنان بیمه البرز، بعد رابطهای است. | ||
| Keywords | ||
| حمایت سازمانی ادراک شده; سرمایه اجتماعی; نظریه مبادله اجتماعی | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 5,569 PDF Download: 1,071 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,196 |
| Number of Articles | 24,877 |
| Article View | 28,764,484 |
| PDF Download | 18,602,809 |