رابطه ابعاد هوش معنوی با کاهش فرسودگی شغلی | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 6, Volume 4, Issue 4, 1393, Pages 109-135 PDF (183.8 K) | ||
| Authors | ||
| غلامعلی طبرسا* 1; منصوره معینی کربکندی2; غلامعلی طبرسا* 1 | ||
| 1دانشیار، گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| Abstract | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش معنوی با فرسودگی شغلی صورت گرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری دادهها پیمایشی از گروه پژوهشهای توصیفی است. جامعه آماری تمام کارکنان شاغل در کمیته امداد امام خمینی (ره) شهر تهران به تعداد 260 نفر است که تعداد نمونه آماری بهدست آمده 80 نفر میباشند. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه هوش معنوی ارائه شده توسط بدیع و همکاران (1389) و پرسشنامه فرسودگی شغلی است. به منظور تحلیل دادهها از آزمون تی تک نمونه و آزمونهای میانگین دو جامعه و تحلیل واریانس و آزمون همبستگی پبرسون به وسیله نرمافزار SPSS استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان داد که میان هوش معنوی و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد، به عبارت دیگر، چنانچه هوش معنوی کارکنان افزایش پیدا کند، فرسودگی شغلی آنان کاهش پیدا میکند. | ||
| Keywords | ||
| هوش معنوی; ابعاد هوش معنوی; فرسودگی شغلی | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 5,107 PDF Download: 1,144 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,196 |
| Number of Articles | 24,877 |
| Article View | 28,770,688 |
| PDF Download | 18,603,439 |