بررسی آثار تاکتیکهای مدیریت تأثیر روی موفقیت در مسیر حرفهای | ||
| پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 5, Volume 4, Issue 3, 1393, Pages 99-129 PDF (228.38 K) | ||
| Authors | ||
| شاپور شرافت* 1; مژگان روشن نژاد2; آرین قلی پور3; اسلام کریمی4; آرین قلی پور3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 2دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 3استاد، گروه مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 4- دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| Abstract | ||
| رفتارهای تأثیرگذار کارکنان در محیطهای سازمانی ملموس و قابل مشاهده است. این رفتارها نه تنها بر تصمیمها و پیامدهای سازمانی بلکه بر مسیر حرفهای افراد در سازمان مؤثرند. یکی از مهمترین موضوعات در ارتباط با مسیر حرفهای افراد در سازمان، رفتارهای تأثیرگذاری است که به منظورهای متفاوت از جمله ارتقای آنها صورت میگیرد. با توجه به اهمیت این امر، پژوهش حاضر با هدف بررسی تاکتیکهای مختلف مدیریت تأثیر بر مسیر حرفهای صورت گرفته است. این پژوهش از نوع پیمایشی، از نظر هدف کاربردی و با رویکرد کمی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی و از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی برمدلیابی معادلات ساختاری است. در مدل تحلیلی پژوهش تاکتیکهای مدیریت تأثیرمتغیر مستقل، مسیر حرفهای متغیر وابسته و متغیرهای جنسیت، سن، سابقه کاروتحصیلات متغیر تعدیلگر میباشند. یافتههای پژوهش نشان میدهد که تاکتیکهای مدیریت تأثیر بر مسیر حرفهای اثر مثبت و تعیینکننده دارند. | ||
| Keywords | ||
| واژههای کلیدی: مدیریت تأثیر; تاکتیکهای مدیریت تأثیر; مسیر حرفهای | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 1,042 PDF Download: 645 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,171 |
| Number of Articles | 24,674 |
| Article View | 24,431,380 |
| PDF Download | 17,549,913 |