نقش هوش فرهنگی در ارتقای هوشمندی رقابتی | ||
| پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 3, Volume 5, Issue 1, 1394, Pages 43-60 PDF (150.35 K) | ||
| Authors | ||
| وحید خاشعی1; عطا اله هرندی* 2 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی تهران ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
| Abstract | ||
| هوش رقابتی توانایی حاصل از فرآیند سیستماتیک جمع آوری، بررسی و تحلیل اطلاعات محیطی، رقبا، مشتریان، عرضه کنندگان و روند های بازار می باشد. از طرفی کشور ایران متشکل از خرده فرهنگ های متعددی می باشد. حال سوال اصلی که مطرح می گردد این است که آیا می توان بدون بهره مندی از هوش فرهنگی و قابلیت انطباق با فرهنگ های متفاوت درصدد ارتقا هوشمندی رقباتی در محیطی متشکل از خرده فرهنگ ها باشیم؟ پژوهش حاضر بدنبال طراحی چارچوبی توسعه یافته و نظام مند در خصوص مفاهیم هوش فرهنگی و هوش رقابتی در ارتباط با هم و در شرکت های دانش بنیان ایرانی می باشد و از این طریق سعی دارد تا در گسترش مرزهای دانش موجود در این حوزه اقدام نماید. این تحقیق از نوع کاربردی با ماهیت پیمایشی می باشد. داده های مورد نیاز برای این تحقیق توسط نمونه گیری غیر تصادفی هدفمند از شرکت های دانش بنیان فعال در زمینه فناوری اطلاعات در کشور ایران و بوسیله ابزار پرسشنامه جمع آوری شده است. همچنین از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس به منظور تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردیده است. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که هوش فرهنگی سبب ارتقا صحت و دقت اطلاعات رقابتی گشته و از این طریق سبب ارتقا هوش رقابتی شرکت های دانش بنیان ایرانی می شود و بر آن موثر است. هوش رقابتی توانایی حاصل از فرآیند سیستماتیک جمعآوری، بررسی و تحلیل اطلاعات محیطی، رقبا، مشتریان، عرضهکنندگان و روندهای بازار میباشد. از طرفی کشور ایران متشکل از خردهفرهنگهای متعددی است. (در اینجا سؤال اصلی که مطرح میشود این است که آیا میتوان بدون بهرهمندی از هوش فرهنگی و قابلیت انطباق با فرهنگهای متفاوت درصدد ارتقای هوشمندی رقابتی در محیطی متشکل از خردهفرهنگها باشیم؟) پژوهش حاضر به دنبال طراحی چارچوبی توسعهیافته و نظاممند در خصوص مفاهیم هوش فرهنگی و هوش رقابتی در ارتباط با هم و در شرکتهای دانشبنیان ایرانی میباشد و از این طریق سعی دارد تا در گسترش مرزهای دانش موجود در این حوزه اقدام نماید. این پژوهش از نوع کاربردی با ماهیت پیمایشی است. دادههای مورد نیاز برای این پژوهش بهوسیله نمونهگیری غیر تصادفی هدفمند از شرکتهای دانش بنیان فعال در زمینه فناوری اطلاعات در کشور ایران و بهوسیله ابزار پرسشنامه جمعآوری شده است. همچنین از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار اسمارت پی ال اس به منظور تجزیه و تحلیل دادهها استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان میدهد که هوش فرهنگی سبب ارتقای صحت و دقت اطلاعات رقابتی شده و از این طریق سبب ارتقای هوش رقابتی شرکتهای دانش بنیان ایرانی میشود و بر آن مؤثر است. | ||
| Keywords | ||
| هوش فرهنگی; هوش رقابتی; شرکت دانشبنیان | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 1,088 PDF Download: 669 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,171 |
| Number of Articles | 24,674 |
| Article View | 24,448,488 |
| PDF Download | 17,555,332 |