اثر میانجیگری الگوی صحیح مصرف بر رابطه عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی | ||
| پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 1, Volume 5, Issue 1, 1394, Pages 1-23 PDF (242.3 K) | ||
| Authors | ||
| مجتبی الماسی* 1; احسان رستمی2; شهرام فتاحی1 | ||
| 1دانشیار گروه اقتصاد، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی کرمانشاه، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد، دانشکده علوم اجتماعی، اقتصاد دانشگاه رازی کرمانشاه، ایران | ||
| Abstract | ||
| الگوی صحیح مصرف، الگویی بهینه و پایدار در مصرف و استفاده از منابع میباشد که نه تنها موجب افزایش بهرهوری میشود بلکه همچنین امکان عبور موفق یک جامعه از رکودهای احتمالی اقتصادی آینده را نیز باعث میشود. بهرهوری میتواند بیشترین استفاده از کمترین امکانات و منابع در راه رسیدن به رشد و شکوفایی همهجانبه زندگی انسان باشد. هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر بهرهوری کارکنان با توجه به نقش متغیر میانجی الگوی صحیح مصرف میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان سازمانهای دولتی شهر کرمانشاه بود که نمونهای به تعداد 371 نفر از میان آنها به روش نمونهگیری طبقهای با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شد. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه استفاده شده است. نتایج نشان داد همه متغیرهای مستقل مدل دارای آثار مثبت و معنادار بر متغیر وابسته بهرهوری میباشند که این رابطه با در نظر گرفتن متغیر میانجی الگوی صحیح مصرف، یعنی به طور غیرمستقیم نیز معنادار و قابل ملاحظه میباشد. در مدل بررسی شده مقدار شاخصهای برآزش مدل GFI=1 نشاندهنده مناسب بودن مدل پژوهش میباشد. | ||
| Keywords | ||
| الگوی صحیح مصرف; بهرهوری; متغیر میانجی; مدل معادلات ساختاری | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 1,131 PDF Download: 638 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,171 |
| Number of Articles | 24,674 |
| Article View | 24,460,691 |
| PDF Download | 17,559,823 |