ارتباط نهادینهسازی اخلاق با کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی و تعهد سازمانی | ||
| پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 2, Volume 4, Issue 2, 1393, Pages 25-41 PDF (161.08 K) | ||
| Authors | ||
| آرین قلی پور1; ندا رجبانی* 2; آرین قلی پور1; محمد غفاری3 | ||
| 1استاد، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری تحقیق در عملیات، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری بازاریابی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| Abstract | ||
| امروزه اخلاق و معضلات اخلاقی به عنوان یکی از مهمترین مباحث در محیطهای کاری مورد توجه قرار گرفته است. رعایت اخلاق نه تنها میتواند منافع و مزایای متعددی برای سازمان به همراه داشته باشد بلکه علاوه بر این خود به عنوان یکی از معیارهای موفقیت سازمانها به حساب میآید. با توجه به اهمیت موضوع اخلاق و نقش آن در موفقیت سازمانها، هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط نهادینهسازی اخلاق با کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی و تعهد سازمانی است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روششناسی توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمام کارکنان فنی و دفتری شرکت صنعتی لوله و پروفیل سپاهان اصفهان است و نمونهای به حجم 142 نفر به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شده است. به منظور گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است. برای بررسی روایی پرسشنامه از روایی صوری و محتوا و برای بررسی پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. سپس برای تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش و آزمون فرضیهها از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش حاضر نشان میدهد که بین نهادینهسازی اخلاق با کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی و تعهد سازمانی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. | ||
| Keywords | ||
| واژههای کلیدی: اخلاق; کیفیت زندگی کاری; رضایت شغلی; تعهد سازمانی | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 1,101 PDF Download: 667 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,171 |
| Number of Articles | 24,674 |
| Article View | 24,452,382 |
| PDF Download | 17,557,094 |