تأثیر توانمندسازهای مدیریت دانش روی توانمندی کارکنان شرکتهای کوچک و متوسط: با نقش میانجی فرآیند مدیریت دانش | ||
| پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 5, Volume 3, Issue 2, 1392, Pages 91-110 PDF (244.43 K) | ||
| Authors | ||
| مهرداد مدهوشی* 1; وحید نورنژاد ونوش2 | ||
| 1استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران، مازندران، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران، مازندران، ایران | ||
| Abstract | ||
| امروزه توانمندسازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقای کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی میشود. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر توانمندی کارکنان بهواسطه متغیر فرآیند مدیریت دانش از دیدگاه مدیران شرکتهای کوچک و متوسط شرق استان مازندران میباشد. جامعه آماری پژوهش، شرکتهای کوچک و متوسط شرق استان مازندران که دارای سابقه بیش از 42 ماه فعالیت و شامل 307 شرکت میباشند. در نهایت نتایج روش آماری معادلات ساختاری نشان داد که در شرکتهای کوچک و متوسط شرق استان مازندران میزان تأثیر مستقیم توانمندسازهای مدیریت دانش بر توانمندی کارکنان و تأثیر غیرمستقیم آن بهواسطه فرآیند مدیریت دانش معنادار میباشد؛ همچنین فرآیند مدیریت دانش بر توانمندی کارکنان و توانمندسازهای مدیریت دانش بر فرآیند مدیریت دانش تأثیر مستقیم و معنادار دارند. نتایج این پژوهش نقش فرآیند مدیریت دانش در اثرگذاری توانمندسازهای مدیریت دانش بر توانمندی کارکنان شرکتهای کوچک و متوسط را نمایان میسازد. | ||
| Keywords | ||
| توانمندسازها; فرآیند مدیریت دانش; توانمندی کارکنان; شرکتهای کوچک و متوسط | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 1,098 PDF Download: 635 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,171 |
| Number of Articles | 24,674 |
| Article View | 24,449,173 |
| PDF Download | 17,555,698 |