مدل مفهومی عوامل مؤثر بر قصد و نیت رهبری: مورد مطالعه دانشجویان رشته مدیریت دانشگاههای دولتی شهر تهران | ||
| پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 5, Volume 3, Issue 4, 1392, Pages 93-111 PDF (183.41 K) | ||
| Authors | ||
| سید یعقوب حسینی* 1; سیدعباس موسوی1; زهره خسروی لقب2 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر | ||
| 2- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر | ||
| Abstract | ||
| رهبری یکی از مفاهیم مهم و پرچالش مدیریت است. سازمانها بدون داشتن یک رهبر کارآمد نمیتوانند به چشماندازها و اهدافی که مد نظر دارند، دست پیدا کنند. در این پژوهش تلاش شده است تا مهمترین عوامل مؤثر بر قصد و نیت رهبری شناسایی و در مدل مفهومی ارائه شود. قصد و نیت رهبری به معنای برنامهریزی فرد برای آینده خود است و اینکه تمایل دارد نقشهای رهبری را بر عهده بگیرد. مدل مفهومی پژوهش با بررسی مبانی نظری موضوع تدوین شد. دادهها با استفاده از روش نمونهگیری در دسترس بین دانشجویان رشته مدیریت دانشگاههای دولتی شهر تهران توزیع و 845 پرسشنامه گردآوری شد. دادههای گردآوری شده با روش معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که شهرتطلبی، شبکههای اجتماعی، انگیزه رهبری و کارآمدی رهبری فرد بر قصد و نیت رهبری وی تأثیر مثبت و معناداری دارند. رؤیاپردازی، خطرپذیری، استقلال، اعتماد به نفس، حس کنجکاوی و هوش عاطفی از جمله متغیرهای دیگری بودند که تأثیر آنها بر قصد رهبری مورد تأیید قرار نگرفت. | ||
| Keywords | ||
| قصد و نیت رهبری; انگیزه رهبری; کارآمدی رهبری; شبکههای اجتماعی | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 2,379 PDF Download: 967 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,160 |
| Number of Articles | 24,584 |
| Article View | 20,284,992 |
| PDF Download | 16,223,783 |