نقش فشارهای نهادی و فرهنگی در بهره برداری از مدیریت دانش (مورد مطالعه شرکت برق منطقه ای مشهد) | ||
| پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 1, Volume 2, Issue 4, 1391, Pages 1-22 PDF (292.63 K) | ||
| Authors | ||
| علی شیرازی1; علیرضا امینی* 2 | ||
| 1دانشیار گروه مدیریت دانشکده اقتصاد و علوم اداری دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| 2دانشجو دکتری مدیریت رفتاری دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| Abstract | ||
| هدف: هدف این مقاله ارائه و آزمون مدلی برای درک بهتر نسبت به پیامدهای ابعاد سهگانه فشارهای نهادی(اجباری، هنجاری و تقلیدی)و فرهنگ سازمانی(فرهنگ کنترلمدار و انعطافپذیر محور) بر بهرهبرداری و گسترش مدیریت دانش است. رویکرد روششناختی: تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی بوده تا روابط بین متغیرها را بررسی کند. برای گردآوری دادهها، پرسشنامهای (با ضریب آلفای کرونباخ = 949/0) میان نمونه178 نفری از کارکنان سه شعبه مرکزی شرکت برق منطقهای مشهد به صورت تصادفی توزیع شد. برای آزمون فرضیهها نیز از معادلات ساختاری با استفاده از روش تخمین حداکثر درستنمایی استفاده شد. یافتههای تحقیق: فشارهای نهادی ادراک شده بر گسترش و بهرهبرداری از مدیریت دانش اثرگذار است و فرهنگ سازمانی این رابطه را میانجیگری میکند. بنابراین در بهرهبرداری از مدیریت دانش باید آثار فشارهای نهادی و نقش فرهنگ سازمانی مورد توجه قرار گیرد. تازگی و نوآوری تحقیق: مطالعه مدلی مفهومی و جامع با تأکید بر متغیرهای اثرگذار زیربنایی در درون سازمان با عنوان فرهنگ و بیرون سازمان با عنوان فشارهای نهادی و بررسی نقش توأمان این متغیرها در راستای بهره برداری از سازوکار مدیریت دانش در سازمان، بینشهای جدیدی را برای مدیران و محققان سازمان فراهم میکند که این تحقیق به تبیین آن پرداخته است. واژههای کلیدی: مدیریت دانش، فشارهای نهادی، فرهنگ سازمانی. | ||
| Keywords | ||
| مدیریت دانش; فشار های نهادی; فرهنگ سازمانی | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 3,407 PDF Download: 1,011 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,171 |
| Number of Articles | 24,674 |
| Article View | 24,449,169 |
| PDF Download | 17,555,694 |