بررسی نقش ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و توان ترکیب منابع بر اثربخشی انتقال تکنولوژی در بنگاههای ایرانی تولیدکننده تجهیزات برق | ||
| پژوهش های مدیریت در ایران | ||
| Article 4, Volume 13, Issue 4, 1388, Pages 77-101 PDF (502.58 K) | ||
| Authors | ||
| محمدرضا امین ناصری* 1; سودابه نامدار زنگنه1; جعفر باقری نژاد2 | ||
| 1دانشگاه تربیت مدرس | ||
| 2دانشگاه الزهراء | ||
| Abstract | ||
| امروزه انتقال تکنولوژیهای جدید و برتر یکی از راهکارهای مهم حفظ مزیت رقابتی در بنگاهها محسوب میشود. با توجه به نرخ بالای شکست پروژههای انتقال تکنولوژی در بسیاری از بنگاهها، توجه به شناسایی عوامل بازدارنده و تسریعکننده جذب و توسعه تکنولوژی از اهمیت بهسزایی برخوردار است. یکی از عوامل مهم در شکست پروژههای انتقال تکنولوژی، عوامل سازمانی یا توانمندی سازمانی بنگاهها در ایجاد سازگاری بین تکنولوژیهای تازه وارد با ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و منابع سازمانی میباشد. در این مقاله نقش توانمندی سازمانی بر اثربخشی انتقال تکنولــوژی در بنگاههای ایرانی اندازهگیری شده است. برای نیل به این هدف، ابتدا متغیرها یا شاخصهای تشکیلدهنده توانمندی سازمانی در بنگاههای ایرانــی شناسایی و سپس برای انــدازهگیری میزان موفقیت بنگاه در جذب تکنولوژی، اقدام به شناسایی متغیرهای تشکیلدهنده اثربخشی انتقال تکنولوژی در بنگاههای ایرانی مورد نظر شده است. در نهایت آثار توانمندی سازمانی و متغیرهای آن بر اثربخشی انتقال تکنولوژی و متغیرهای آن اندازهگیری شده است. | ||
| Keywords | ||
| ساختار سازمانی; فرهنگ سازمانی; انتقال تکنولوژی (جذب و توسعه); اثربخشی انتقال تکنولوژی; بنگاههای ایرانی تولیدکننده تجهیزات برق | ||
|
Statistics Article View: 275 PDF Download: 351 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,196 |
| Number of Articles | 24,877 |
| Article View | 28,766,076 |
| PDF Download | 18,602,933 |