ارتقای موفقیت شرکت؛ وظیفهای برای مدیران( مطالعه در حقوق انگلیس و ایران) | ||
| پژوهش های حقوق تطبیقی | ||
| Article 7, Volume 19, Issue 4 - Serial Number 90, 1394, Pages 123-148 PDF (567.08 K) | ||
| Authors | ||
| محمد عیسائی تفرشی* 1; حبیب رمضانی آکِردی2; حمید رضا عباسی منش2 | ||
| 1استاد گروه حقوق خصوصی دانشکده حقوق، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری گروه حقوق خصوصی دانشکده حقوق، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| Abstract | ||
| اعتباری بودن نهاد حقوقی شرکت تجاری، دخالت اشخاص حقیقی را در اداره آن ضروری میکند. تعیین مدیر برای شرکت در این راستا پیشبینی شده است. اداره شرکت مستلزم تعیین حدود اختیارات و وظایف مدیر است تا از خودسری اجتناب شود. جدیدترین وظیفهای که برای مدیر شرکت در جهت اداره بهتر شرکت پیشبینی شده، «ارتقای موفقیت شرکت» است که ابتکار قانونگذار انگلیس است. رویکردهای «تقدم سهامداران» و «ذینفعان» در حاکمیت شرکتی مطرح است و قانونگذار انگلیس در مقرره جدید سعی کرده است تعادل را بین دو رویکرد برقرار کند. در این راستا محور را در جلب منافع سهامداران قرارداده و رعایت مؤلفههایی را نیز در راستای تحقق اهداف دیگر بر مدیران الزام کرده است. در حقوق ایران چنین وظیفهای سابقه ندارد و به دلیل فقدان ضمانت اجرا نمیتوان آن را بر مدیر تحمیل کرد. وظیفه امانی نیز صرفاً برای مدیر تعهد منفی ایجاد میکند، در حالی که وظیفه «ارتقای موفقیت شرکت» تعهدی مثبت است. | ||
| Keywords | ||
| ارتقای موفقیت شرکت; نظریه تقدم سهامداران; نظریه ذینفعان; معیار شخصی; افزایش ارزش سهام سهامداران | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 144 PDF Download: 77 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,188 |
| Number of Articles | 24,818 |
| Article View | 26,382,296 |
| PDF Download | 18,147,779 |