نظریه طراحی بازار و کاربرد آن در بازار نیروی کار پزشکی ایران (در بخش دولتی) | ||
| پژوهش ها و چشم اندازهای اقتصادی | ||
| Article 8, Volume 15, Issue 4, 1394, Pages 173-192 PDF (330.41 K) | ||
| Authors | ||
| جعفر عبادی* 1; قهرمان عبدلی1; ملیحه حدادمقدم2 | ||
| 1دانشیار دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی دکتری دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران | ||
| Abstract | ||
| انواع مختلف بیکاری از دیرباز یکی از موضوعات مهم و کلیدی دانش اقتصاد بوده است. در برخی مواقع این بیکاری نه به واسطه موقعیتهای کمِ شغلی بلکه بهعلت عدمِتوزیع مناسب نیروی کار بهوجود میآید. بهگواه آمار، بازار نیروی کار پزشکی ایران هم با این مشکل مواجه است. به این مفهوم که تعداد نیروی کار پزشکی در شهرهای بزرگ زیاد بوده و با مازاد عرضه مواجه هستیم و این تعداد در شهرهای کوچک و روستاها اندک، و مازاد تقاضا را شاهد هستیم. این نوع خاص از بیکاری را میتوان نوعی از شکست بازار دانست که این شکست، نیاز به طراحی بازار در این حوزه را مشخص میسازد و در واقع، این طراحی نوعی راهحل برای برون رفت از این مشکل تلقی میشود. این حوزه، زیرمجموعهای از نظریه بازیهاست که گسترش آن نیازمند همکاری طیف وسیعی از متخصصان میباشد. در این مقاله، با بهرهگیری از تئوری تطبیق که خود زیرشاخهای از طراحی بازار است به تحلیل این بازار میپردازیم. در پایان با بهرهگیری از یک بازار آزمایشی و ارائه مدلی برای آن، پیشنهاداتی را برای اصلاح بازار نیروی کار پزشکی عنوان میکنیم. | ||
| Keywords | ||
| توزیع مناسب نیروی کار; نیروی کار پزشکی; طراحی بازار; تئوری تطبیق; نظریه بازیها | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 183 PDF Download: 91 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,171 |
| Number of Articles | 24,672 |
| Article View | 24,384,220 |
| PDF Download | 17,531,392 |