عوامل مؤثر بر نرخ مشارکت نیروی کار در بازار کار ایران | ||
| پژوهش ها و چشم اندازهای اقتصادی | ||
| Article 3, Volume 15, Issue 2, 1394, Pages 49-72 PDF (439.04 K) | ||
| Authors | ||
| سعید مشیری* 1; حسن طایی1; حامد پاشازاده2 | ||
| 1دانشیار اقتصاد، دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| 2دانشجوی دکترای اقتصاد مالی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| Abstract | ||
| افزایش دانش آموختگان آموزش عالی بویژه حضور گسترده زنان در مؤسسات آموزشی و پژوهشی و افزایش تعداد فارغ التحصیلان زن نسبت به مرد در دانشگاه های کشور، یکی از مسائل جدی بازارهای آموزش و کار در دوران کنونی می باشد. درصورت فراهم نبودن شرایط اشتغال نیروی کار بویژه در سطح تحصیلات عالی ممکن است از انگیزه جوانان برای ادامه تحصیل در دانشگاه ها کاسته شود. هدف این مقاله، شناسایی عوامل مؤثر بر نرخ مشارکت منابع انسانی در بازار کار ایران است.برای بررسی اثر متغیرهای اقتصادی و اجتماعی بر نرخ مشارکت نیروی کار، مدل نرخمشارکت با استفاده از مدل لوجیت و داده های بودجه خانوار سال های 1380 تا 1386، به صورت مقطعی و ترکیبی برای مردان و زنان برآورد شده است. نتایج برآورد نشان می دهد که نرخ مشارکت در گروه های سنی میانی بیشترین است، افراد متاهل بیشتر از افراد مجرد و مجرد قبلاً ازدواج کرده در بازار کار مشارکت دارند، با افزایش مدرک تحصیلی، احتمال مشارکت بویژه در زنان افزایش می یابد، و درآمد سایر اعضای خانواده احتمال مشارکت در بازار کار را کاهش می دهد. | ||
| Keywords | ||
| نرخ مشارکت نیروی کار; مدل لوجیت; عرضه نیروی کار; آموزش عالی; ایران | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 264 PDF Download: 126 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,171 |
| Number of Articles | 24,674 |
| Article View | 24,454,669 |
| PDF Download | 17,557,946 |