مدلسازی تعالی سازمانی با رویکرد تحلیل پوششی دادهها | ||
| پژوهش های مدیریت در ایران | ||
| Article 6, Volume 8, Issue 33, 1383, Pages 111-238 PDF (288.29 K) | ||
| Authors | ||
| عادل آذر1; سعید صفری2 | ||
| 1دانشیار رشته مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی دکترای مدیریت، دانشگاه تربیت مدرّس | ||
| Abstract | ||
| در این مقاله با توجه به ضرورت بحث ارزیابی عملکرد و دستیابی به تعالی عملکرد سازمانی، سعی شده با ترکیب دو رویکرد کیفی و کمّی در ارزیابی، مدلهای برگرفته از مدیریت کیفیت جامع تحت عنوان مدلهای تعالی سازمانی و مدلهای ریاضی تحلیل پوششی دادهها، مدلی برای تعالی سازمان ارائه گردد که ضمن دارا بودن مزایای هر دو روش، معایب آنها را به حداقل ممکن برساند. در این پژوهش با بررسی مدلهای تعالی سازمانی معیارهای مناسب جهت ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی شناسایی میشوند و سپس همین معیارها و عناصر در رویکرد تحلیل پوششی دادهها که بیشتر با استفاده از ورودی و خروجیهای ملموس )نهادهها و ستادهها) به ارزیابی سازمانها میپردازد، مورد استفاده قرار میگیرد. | ||
| Keywords | ||
| تحلیل پوششی دادهها; تعالی سازمانی; کلید واژهها: ارزیابی عملکرد | ||
|
Statistics Article View: 386 PDF Download: 348 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,196 |
| Number of Articles | 24,877 |
| Article View | 28,766,546 |
| PDF Download | 18,603,004 |