ملاحظات سازمانی گذار به اقتصاد یادگیرنده در ایران | ||
| پژوهش های مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 4, Volume 4, Issue 3, 1393, Pages 72-98 PDF (175.56 K) | ||
| Authors | ||
| سید حمید خدادادحسینی* 1; بهنام عبدی2; سید حمید خدادادحسینی* 1; علیرضا حسن زاده3; علی محمد احمدی4 | ||
| 1- استاد، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 2دکتری سیاست گذاری علم و فناوری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 3- دانشیار، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 4استادیار، پژوهشکده اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| Abstract | ||
| نوآوری در کشورهای در حال توسعه کمتر از حد انتظار است، بنابراین این کشورها نیازمند توجه به پارادایمی متفاوت برای توسعه - مانند اقتصاد یادگیرنده - هستند که با تمرکز بر یادگیری مولد و رویکرد عمل، استفاده و تعامل به نوآوری، بستر مورد نیاز برای ایجاد و اشاعه تعاملات غیر رسمی به منظور اکتساب دانش فنی مورد نیاز را فراهم آورد. در این مقاله، عوامل مؤثر بر گذار به اقتصاد یادگیرنده در ایران مورد بررسی قرار گرفته است. رویکرد پژوهش، استقرایی و نحوه انجام آن، کیفی بوده و بر‌اساس تئوری داده‌بنیاد، مضامین یازده‌گانه و ابعاد قابل توجه در این رابطه استخراج شده‌اند. با توجه به نقش و اهمیت سازمان در رابطه با مضامین و ابعاد مشخص شده، ملاحظات سازمانی گذار به اقتصاد یادگیرنده در ایران شامل سازمان یادگیرنده، نایادگیری سازمانی، یادگیری سیاستی و ظرفیت سازمانی و ظرفیت جذب و قابلیت سازمانی مورد بررسی قرار گرفته‌اند. | ||
| Keywords | ||
| واژه‌های کلیدی: اقتصاد یادگیرنده; نایادگیری سازمانی; یادگیری سیاستی و ظرفیت سازمانی; ظرفیت جذب و قابلیت سازمانی; تئوری داده‌بنیاد | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 309 PDF Download: 214 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,154 |
| Number of Articles | 24,478 |
| Article View | 10,467,710 |
| PDF Download | 5,936,679 |