ارائه نقشهراه تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی با رویکرد فراترکیب | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی | ||
| Article 6, Volume 12, Issue 4, 1401, Pages 97-118 PDF (961.39 K) | ||
| Document Type: پژوهشی کیفی | ||
| Authors | ||
| آزاده حیدری1; حمیدرضا یزدانی2; امین حکیم* 3; حسن زارعی متین4; جبار باباشاهی5 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 2استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 3استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران. | ||
| 4استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 5استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| Abstract | ||
| هدف: بهرغم سرمایهگذاریهای انبوه در حوزه مدیریت منابع انسانی دیجیتال، نرخ شکست این طرحها بالا است. یکی از مهمترین دلایل شکست این طرحها، وجودنداشتن یک نقشهراه و متدولوژی مناسب برای منابع انسانی دیجیتال میباشد. بنابراین هدف از پژوهش حاضر ارائه نقشهراه تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی است. روششناسی: پژوهش حاضر با استفاده از روش فراترکیب انجام شده است. ابزار گردآوری دادهها و اطلاعات در پژوهش حاضر، اسناد و مدارک گذشته در این زمینه است که بهطورکلی شامل 31 مقاله میشود. شیوه تحلیل دادهها براساس کدگذاری سهمرحلهای است. یافتهها: نتایج بیانگر این است که نقشهراه تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی شامل سه لایه زیرساخت، فرایندها و اهداف میباشد. لایه زیرساخت دربرگیرنده عوامل فنی و فناوری نوین، عوامل انسانی و فرهنگی، عوامل مدیریتی و عوامل سازمانی؛ لایه فرایندها دربرگیرنده سه بحث اصلی: فعالیتهای پشتیبانی، فعالیتهای اصلی و فعالیتهای ارزیابی و توسعهای و لایه اهداف دربرگیرنده: کارکنان دیجیتال، محیط کار دیجیتال، یکپارچگی راهبردی، بهبود تجربه کارکنان، بهبود زمان، هزینه و کیفیت خدمات منابع انسانی میباشد. | ||
| Keywords | ||
| تحول دیجیتال; مدیریت منابع انسانی دیجیتال; نقشهراه; فراترکیب | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 3,641 PDF Download: 1,124 |
||
| Number of Journals | 45 |
| Number of Issues | 2,174 |
| Number of Articles | 24,684 |
| Article View | 25,078,390 |
| PDF Download | 17,777,652 |