You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=8001"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بازپردازی مفهوم انضباط کارکنان: رویکردی قرآنی</strong><br> حسن دانایی فرد، میثم لطیفی، ولی‌الله نقی‌پورفر، اصغر مشبکی<br><a href="article-19-8001-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=8001&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=8001&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=8739"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدلی برای افزایش عملکرد از طریق هماهنگ‌سازی ‏استراتژی‌های تغییرسازمانی</strong><br> سید محمد اعرابی، داود صادقی، سید علی اکبر افجه، تیمور محمدی<br><a href="article-19-8739-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=8739&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=8739&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2329"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه یک متدولوژی برای ایجاد استراتژی مدیریت دانش مطالعه و بررسی سه سازمان نمونه</strong><br> شعبان الهی، علیرضا حسن زاده، آمنه خدیور<br><a href="article-19-2329-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2329&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2329&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=9086"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رویکردی فازی به ادراک عدالت در چارچوب تئوری انصاف بانک ملت‏</strong><br> عادل آذر، زهرا علی پور درویش، حسن دانایی فرد<br><a href="article-19-9086-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=9086&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=9086&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=9265"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین نقش واسط درگیری عاطفی بین تعهد به تغییر و عامل ‏فرایندی تغییر شرکت برق منطقه‌ای خراسان</strong><br> شمس السادات زاهدی، لیلا مرتضوی<br><a href="article-19-9265-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=9265&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=9265&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=9339"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مروری بر رویکردهای رتبه‌بندی شرکت‌ها:‏ نقد و بررسی و ارائه الگو</strong><br> غلامرضا عسگری، عباس مقبل باعرض، سید حمید خدادادحسینی<br><a href="article-19-9339-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=9339&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=9339&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1971"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت تأثیر و پیامدهای آن</strong><br> علی اکبر فرهنگی، محمد حسن ملکی، مهدی فتاحی، بهاره واثق<br><a href="article-19-1971-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1971&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1971&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=9989"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تعیین عوامل حیاتی موفقیت برای هم‌راستایی استراتژیک ‏فناوری اطلاعات و کسب‌و‌کار سازمان</strong><br> امیر مانیان، ابوذر عرب سرخی<br><a href="article-19-9989-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=9989&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=9989&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=7046"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی ضرورت تناسب شخصیت شاغل با مشاغل عملیاتی ‏پر خطر «جذب و استخدام صحیح و افزایش کارایی»‏</strong><br> غلامرضا معمارزاده، احمد مهرنیا<br><a href="article-19-7046-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=7046&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=7046&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=9761"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه بین پاسخ‌گویی عمومی، مشارکت عمومی و ‏اعتماد عمومی در سازمان‌های دولتی‎ ‎مناطق 22 گانه شهر تهران‏</strong><br> عباس منوریان، عباس ‏ نرگسیان، مهدی فتاحی، بهاره واثق<br><a href="article-19-9761-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=9761&sid=19&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=9761&sid=19&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---